满房的情况，节假日就更别提了，经常一房难求，这一方面是云上动物园的人气提升的缘故，另一方面，有不少游客都是冲着迪乐大酒店高品质的餐食去的。
当然，餐食也不是所有的原因，迪乐大酒店服务品质的全面提升，加上阳台上可以近距离的观看长颈鹿进食，迪乐大酒店才能成功扭转过去对顾客留下的不好印象。
餐食端上来以后，黄民宇吃了一口，差点没有热泪盈眶。
点评网怎么这么不靠谱，上面那些差评到底怎么回事？
这家酒店无论是房间、公共区域还是餐厅，都让人感觉宾至如归，他之前还居然差点想要替老板拒绝来这里！
“唐园长，你的酒店是怎么管理的？你们明明就是开动物园的，为什么酒店也能管理的这么好呢？”助理黄民宇实在忍不住，开口问道。
金志俊看了他一眼，黄民宇不好意思低头，金志俊也没说什么，因为这个问题也是他原本打算问的。
唐菲笑道：“积分制不仅应用在动物园的饲养员中，也在应用在酒店的所有员工中，他们的每一分努力，都会体现在积分上，也会体现在薪酬上，甚至也决定了员工的升职加薪与否。他们自然发自内心的愿意努力了。”
金志俊对此觉得简直叹为观止，他一个大型企业的总裁，此刻收起了当初刚刚见到唐菲时所有看轻的想法，完全是一副虚心学习的姿态，拉着唐菲又问了不少。
唐菲都一一解答了。
金志俊也交流了一些自己在日常管理克里动物园中的一些经验和教训。
两人在饭桌上倒是相谈甚欢。
“唐园长，你的管理理念非常新颖，我很有兴趣，不过你们也报名参加了世界前十动物园的评选，恕我直言，你们的规模还是太小了，别说跟世界顶级的那些动物园相抗衡，就连我们克里集团旗下的动物园都比不过，你要如何带领云上动物园跻身世界前十强呢？”
这个疑问，从参观云上动物园开始就萦绕在金志俊的心头，唐菲的确有过人之处，可是，单凭先进的管理水平，想要达到世界十强的目标还是太艰难了一点。
此时，他是完全站在云上动物园的角度问出这个问题的，唐菲也能感觉到对方的善意。
两家动物园虽然是竞争关系，不过同行的这种交流，尤其是跟国外的先进动物园的交流，对如今的唐菲来说也是一件相当难得的事情。
她听到这个问题，便把金志俊请到了自己位于野生动物园内的办公室里。
这里有一副巨大的地图和一个地形沙盘图。
唐菲在地形模型上比比划划，详细解释了自己的大动物园计划，未来一年时间，整个云上大动物园将会整合如今一区和三区之间的土地和河流资源，甚至还会囊括一个自然保护区。
游客在不久的将来
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