的说道，“哦。对。这是我上个星期第二批招募的演员。水平有点一般，所以我就扔到了一边。”
小迪道，“主人，我想和你说的就是这件事。我感觉你漏了一个人才。”
苏洋不明所以的抬头，“我漏了人才？谁啊？”
苏洋印象当中，这里面就一个1星级的人才还像个样子，是一个工程师，主要是零件方面的。
但苏洋现在手里1星级的人才已经有十几个了，其实对这种级别的人才，没有那么渴求了。
尤其是想要把马戏团里的【指定演员】复活，需要做的准备太多了，比如设计一个适合这个演员的比赛，然后尽量选择一些危险性小的其他演员。
之后还要耐心的等待自己想要的这个演员脱颖而出。
除此之外，最后，还需要买不少的东西和肉来召唤这个演员。
反正无比的繁琐。
为了一个1星级的演员，苏洋感觉还不至于去专门做这些事。
尤其是他现在急着“肝”书的情况下，就更没有那么多时间来搞这个1星级的人才了。
而小迪此时却是从中取出一份简历，然后递给苏洋，说道，“主人，你看这个人的简历。他虽然评级没有星，但...好像却正好是你需要的人才。”
苏洋一惊，自己所需要的人才？
这么想着，苏洋连忙低头看起了这份简历。
因为简历上有照片，所以只是一打眼，苏洋就认出了这是那个说自己在证券公司做行政的青年。
当时苏洋看到这份简历时因为没有星级评价，前面的综合评价也太差，所以后面没仔细往下看。
现在小迪提醒了以后，苏洋当然就逐行逐句的看了起来。
一开始印入眼帘的当然还是基本的介绍。
青年名叫魏林，是从大陆到港城闯荡的一个青年。年龄27岁。
看他的简历，没任何出彩的地方，在餐厅打过工，在工地做过苦力，甚至连学历都只有初中。
而在他的性格还有能力上的评价，就更差了。
他不仅在性格评价里得到了一个“性格软弱，不适合做管理工作，只适合做基层工作”的评价。
甚至在能力评价里，居然也只有一个“较为一般的整理文件能力”，之后就没别的了。
这也是苏洋对他不感兴趣，后续都一扫而过的原因。
苏洋有点纳闷的抬头看向小迪，实在看不出这个青年有什么值得小迪推荐的。
而小迪却是指着最后说道，“主人，你别急，你再看看这里。”
有了小迪的提醒，苏洋直接看向了最后的潜力评价段落。
结果一看之下，苏洋直接愣住了。
这个青年的综合实力可能确实不高，甚至连他的潜力评价里，内容也不多。
苏洋记得当初小包子李子珺的潜力评价连续好多条“极强”“强”“一般”的评价。可以培养她做非常多的工作。
但是这
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