李总，除了店长，采购部、营运部、行政部、人力资源部这几个部门总监还都出缺……”
说到一半孙涛苦笑道：“不说我还没感觉，这么一说出来，我才知道我一个人干了十个人的活，李总，你就不给我涨涨工资？”
李东笑着打趣道：“怎么，去年两百多万还不够花？干好了今年你可就是千万富翁了。”
孙涛知道李东打趣自己，不过这个千万富翁的确很吸引人。
李东说的不算夸张，要是今年三十家分店都能开起来，他孙涛摇身一变还真说不准就成千万富翁了。
两人说笑了几句，李东摸了摸下巴道：“孙哥，你真准备撂挑子？”
孙涛一脸无奈，哭笑不得道：“李总，我这可不是撂挑子，是真的撑不住了。以前公司规模小还行，现在我兼管这么多部门，整个人都快被逼疯了。”
李东笑了笑，这倒也是实情。
孙涛虽然有本事，可全指望他一个人也不现实。
这个问题其实他也一直在筹备解决，不过之前门店少，李东一直不太着急而已。
而且他还怕孙涛误会自己要收权，现在既然是孙涛自己提出来了，那这样更好。
想了想李东开口道：“这样，你先联系猎头公司那边，等找到了合适的人选，抽个时间我们统一面试。”
孙涛点头应了下来，接着又道：“指望猎头不是长久之计，远方正在飞速发展，我们必须要有自己的人才储备才行。我看现在时机刚好，新一届的大学生马上要毕业了，我们是不是联系几家学校开一场大型招聘会？”
光是今年一年远方的分店就要超过三十家，再加上其他的岗位，公司要招聘的中高层会超过五十人。
先期靠挖人和招聘还能填补这些岗位，可要是再持续发展下去，指望挖人就不现实了。
企业真正想发展，储备人才是必须要走的一步。
如今刚好临近毕业季，先招聘个百八十人培养一两年，再过两年远方开分店就不怕找不到合适的店长人选了。
李东也为人的事烦心，闻言便点头道：“这倒是可行。不过就算招了大学生，这些人现在也不适合做管理岗位，远方今年的分店管理层还是要靠市场招聘和猎头那边。”
孙涛点头，他当然知道刚毕业的大学生都是什么德行。
说的好听是朝气蓬勃，说的不好听就是愣头青一个，还个个自命不凡，指望他们去管理公司，不出一年远方就能被折腾的倒闭。
两人说了一会招聘会的事，接着孙涛又道：“李总，物流公司那边秦经理提出想购置十辆重卡，你看要不要答应？”
李东揉了揉太阳穴，事情还真多啊。
坐的时间长了，李东脖子有些僵硬，扭了扭脖子活动了一下，一边回道：“先不急，我准备明年筹建配送中心，现在能坚持就坚持，重卡可
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