司的规模越来越大，我也觉得自己的管理能力有待提高。可是公司越来越忙，一直没有时间去深造或者有目的地学习。有时候我想，要是把你解放出来，利用这半年时间好好教教我就好了。”
安灵无语地翻了翻美丽的眼皮道：“放心吧，我学长不是那种趁人之危的人。不过你招聘应届大学生来做管理的想法跟我一样，可以让他们一边培训的同时，一边伴随着现有的业务成长，将来一定会成为公司的栋梁之才。等到半年之后我离开了，也算对你有个交待了。”
吴正东嘿嘿笑了两声，没有分辨。
吴正东激动地站起身来，握着安灵的手道：“安副总，真是太谢谢你了～等你走的时候，我一定多给你包些红包～”
安灵无语地道：“我怎么发现你现在越来越像一个奸商了～”
本次会议的主旨是有关年前没有完成的招聘计划问题，依据企划部关于手机业务发展方案和软件业务发展方案作出的详细规划，公司必须尽快招聘相关的人才，以补充到相关岗位上。比如结构设计人员、工艺设计人员、硬件开发人员和软件开发人员等等。这些人才能否及时到位，关系着华耀科技的第一部手机出厂的时间，也关系着木哇哇聊天软件在国内的起步时间。
在再三督促人资部经理加快招聘的步伐后，吴正东解散了会议。随后他把安灵招到自己的办公室，说出了自己心中的另外一个问题。
第七章新年伊始(第3/3页
的工作。很快，吴正东就召集安灵以及人资部的成员开了一个工作会议。
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