就是一个缝合怪，还是那种勉强凑在一起的缝合怪。”
“我们下一步的计划就是要将五营打乱编制，重新对每一个连进行分配，保障连不单单是只有侦查能力，同样也有作战能力，自保能力。”
“工兵分队不单单是纯粹的后勤单位，他们也会有作战能力，自保能力。”
“包括你们在座的每一个人在战场上的时候，都可以是合成营的营长，甚至是每一位战士都是各连队的连长。”
“到了战场上，你们指挥的时候，都不希望受到太多权限限制，合成营最终的走向同样如此。”
“越是复杂的体系，运用的时候就会特别别扭，越是功能纯粹，越是容易被运用，但是要达到这一步，需要在座的你们学会，并且超出比现在多几倍的技能。”
“打个比方说吧，坦克兵只会开坦克，换成自走榴弹炮就没见过，换成轮式装甲更是两眼一抹黑。”
“这次大练兵当中咱们淘汰时的弊端，影响不大，但也出现了影响，那么这种事件本身就是限制咱们五营战斗力的最大障碍。”
“所以我们的下一步计划，是分化学习，达到真正合成的目的。”
“明白了吗？”
陈铭讲述结束后，目光扫过会议室全体军官，但这次，他们没有第一时间回应。
就像王军卫说的那样，他们五营的指挥官都是从基层突然提拔上来，在来这里之前，很多人都根本没有担任过连级干部。
五营之所以能形成战斗力，并非是他们做的多好，而是陈铭把连级的指挥牢牢攥到自己手里。
这也导致连长的职责只是平时看着训练，真正到了该指挥的时候，完全顶不上太大用场。
一个中型加强合成营，和一营对抗的时候，明明人数比人家多一倍，为什么陈铭指挥和杜龙飞指挥，会出现两种完全不同的结果？
就是因为五营并没有真正的合成到位。
一旦按照陈铭的计划，达到那种程度，那整个五营有没有陈铭，有没有杜龙飞，战斗力都不会有丝毫的减弱。
但这还有很长一段路要走，现在填鸭式的整改没有意义，陈铭也只是讲给他们听，让他们知道接下来要做什么而已。
看会议室坐着的连长都闭口不言，陈铭摆了摆手笑道:“好了，刚才讲的那些你们自己记录。”
“不懂的过来问我，或者去其他营找那些连长请教都可以，咱们编制下来了，以后有的是时间慢慢整改。”
“先安排一下今天的任务，关于换装报表记录完之后，所有连队回去开始清理你们连队内部的卫生，进行内务大扫除。”
“包括站岗执勤全部安排到位，如果没猜错的话，咱们旅长很有可能会在今晚带队突袭检查。”
“不想遭罪的话，回去就好好准备，先把今天的任务给完成。”
“都明白了吗？”
“明白！！”
“好了，散会吧。”
陈铭挥手让他们各自准备，从复盘大会回来后，他确实急躁了一些。
迫切的想要将五营尽快带入正轨，但这种事情急也没有用。
将现有的各连除了直升机中队和特侦分队之外的六个连队，全部打散重组，其中的困难可不是开一次会，喊喊口号就能解决。
没那么容易。
会议结束后，陈铭继续回到参谋部开始拟定下一步的计划。
说什么也要在授旗时，让五营重新再上一个台阶，至少全营不能一直让他指挥才能发挥火力，这样的话，路就走偏了。
以前那是没办法，上面要求三个月初步具备合成营的威力，不得已才那么安排。
如今有的是时间。
忙活一天，等到了晚上，五营没等来旅长光顾，却把迫切刷业绩的专查组给等来了。
专查组，这是大练兵后找毛病的临时称呼，平时他们叫纠察。
隶属于旅部警卫连。
至于说为什么叫刷业绩，那很简单，五营是新营，毛病多，这是公认的。
一直以来都没查，这次整整过来一个分队。
目的很明显，就是为了把五营的毛病，一次性查个够。
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