1)第375章 给个台阶下_亲妈卖我三胞胎,我废了她四个儿
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  齐桓眼里的光真诚而热烈,江悦知道他没有撒谎。

  虽然夸奖她的人很多,崇拜她的人也不少。

  但是齐桓此刻的样子还是取悦到她了。

  大概是因为他的真诚,江悦能够清楚地感受到。

  都说真诚是这个世上最厉害的武器,江悦以前还不太相信,现在看来果然如此。

  “这件事情宜早不宜迟,你把手头上的工作安排下去后就尽快动身吧。”

  “江老板,我知道了。这件事情对我们非常重要,我会在三天内安排好手头上的工作,之后立刻动身。”

  江悦原本想催促齐桓快一些过去,话到嘴边又顿住了。

  因为她清楚的知道,齐桓对他今天给过来的十张图纸非常重视。

  在图纸没有打样出来之前,齐桓根本不放心离去。

  江悦提出的方法很好,可是如果不能把产品做出来,就算铺位租到了,他们也没有拿得出手的东西。

  齐桓心里的预计非常简单,先把事情安排下去,自己再动身找合适的铺子。

  等他回来时,首批产品估摸着已经做好。

  如果铺子能够顺利签下合同,到时候直接把产品拿过去销售,中间就不会浪费任何时间。

  江悦认可齐桓的能力,在布置完任务以后,整件事情交由他全权处理。

  江悦还给了他一张银行卡,卡里的钱足够他去省城把铺子租下来。

  齐桓长这么大没被人这样信任过,他感动的半天都说不出话。

  “江老板,等我安排好厂里的事情,我一定会立刻出发。”

  “你能如此信任我,我也不会辜负你对我的期望。”

  齐桓再开口时,声音里带着颤音。

  江悦看着他红了的眼眶,心里想着自己果然没看错人。

  齐桓平常看着坚强,现在一点小事都这么感动。

  他需要冷静的时候,能够极为理智。

  偶尔也会有些感性,显得不那么死板。

  齐桓这样的性格可以圆滑也可以老实,实在是非常讨喜。

  “行,那就交给你了。”

  江悦最擅长的是设计,其实她并没有管理过工厂。

  现在运用的一些模式,也是之前看到的一些管理方式。

  想让员工好好办事,好处必须给足了。

  江悦采用的这种绩效方式,极大的激发了厂里员工的积极性。

  现在厂里虽然只有10个员工,但是赶得上之前20个员工的工作效率。

  相比较之前,大家的收入也大幅度上升。

  加上厂里没有那些走后门进来的,每个人都是本本分分干活,干多少拿多少。

  大家平常也没法攀比,都是一股脑的扎进工作中,拼了老命的干活。

  江悦在工厂看了一圈,她提了几个小要求,工作中稍微指点了一下大家就离开了。

  工人们都太自觉了,完全不需要管理。

  江悦在这里待久了,都生怕自己的出现会影响到他们的工作。

  待得越久她心里的负罪感越重,

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