助理。
这份合同，几乎是王迪半强迫半哀求签下的。
许宣总感觉王迪对繁星娱乐有种特别的感情。
虽然许宣有点排斥繁星娱乐。
但在这里待一段时间也不错，毕竟原主的记忆有很多缺失。
在这里待一段时间再离开，熟悉一下这个是世界的作品也是不错的选择。
同时，算是还给王迪人情了。
如果许宣要在这个世界混娱乐圈，那还真的不能跟王迪闹翻。
因为那样，许宣的标签就是恩将仇报了！
可你要说许宣加入繁星娱乐又不尽心尽力？
繁星娱乐都没想过把许宣当自己人，你想让许宣有多少归属感？
王迪一边带着许宣引路一边介绍说道：“作曲部在九层，整个楼层全部都是作曲家，咱们公司一共有两名曲爹，九名金牌作曲人，三十多名高级作曲人，其余的都是基础作曲人，每个加入作曲部的成员，需要累积积分才能提升等级
王迪解释了一大堆积分的用途。
许宣笑了笑没有在意，因为许宣本就不会在这里待太久。
王迪继续说道：“晋级曲爹有两种办法，第一种是连续三首歌曲拿到华夏音乐原创销售榜冠军，每首歌不低于一个月的冠军时间，这种办法一般情况下没有作曲人会做，太难了。毕竟，在国内还有英文歌会登上原创销售榜
“第二种则是新歌榜，连续十二个月拿到新歌榜冠军，即可晋级曲爹
许宣闻言无语的看了一眼王迪。
王迪哈的一笑：“第二种办法相对来说还是比较容易的，毕竟是新歌榜，但是连续十二个月也非常难，所以不管是华国还是外国，曲爹的晋级很多时候除了硬实力之外，还有很大的运气成分
这两种晋级曲爹的办法，超乎许宣的想象。
繁星娱乐这么大的娱乐公司，在国内都是数得着的娱乐集团才两名曲爹，可想而知曲爹在音乐圈有多么稀少。
电梯来到了九层，王迪和许宣走出来后则是看到一个巨大的办公厅，和普通的写字楼办公厅差不多，开阔的大厅坐着几十名作曲人。
而在这一层当中，还有二十来个办公室独立包间，这些则是金牌作曲人和曲爹使用的地方。
王迪带着许宣办理入职手续后，这才带着许宣进入了作曲部部长的办公室内。
作曲部长是一名三十来岁的女人，长相一般，身材很好，穿着黑色的职业装，头发綰在侧面，看上去温柔又不失知性。
对于这个签约进来就是1级合同的作曲人来说，作曲部长程相卿还是很好奇的。
王迪简单的交代了一下，就把许宣丢给了程相卿，毕竟王迪作为繁星娱乐的音乐总监，还有很多事情需要他去操作。
程相卿带着许宣在作曲部大厅介绍了一下许宣，唤来稀稀疏疏的一些掌声，然后就让许宣坐在了她办公室最近的工作台上。
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