不能少。李春一看说话的是三妹李燕,便顺水推舟让她当老师,传授众小孩文化知识。李燕欣然同意。
晚餐过后,松林居主要人员照例聚在一起,谈谈每日所得,商议处理一些杂物,安排明日计划。上了正轨后,李春坐在那儿也『插』不上话,大小事情都按章程办理,一切都打理得井井有条。只有在出现无法决断的特殊事件时,李春才拿主意指出改进方法。
吴庸提议应该建立奖惩制度,虽然现在松林居还没有出现问题,不意味以后不会出现,应该制定一个审判处罚的条款和机制。
余娇则提议虽然黑松崮有小春法术封锁,但安全巡查还是不可缺少,提议抽调人手组织巡逻,保证安全。
吴晓静觉得现在食物都是管饱,任由大家敞开了肚皮吃,目前倒是可以,因为大家干活都很卖力,没有一个人偷懒。但以后就不太现实了,反正干多干少都一样,很容易养成大家懒惰的习惯。
周洁琼主管后勤,所有的日用杂物都由她保管、分发。
她觉得吴晓静的话有道理,就拿卷筒纸来说吧,有的人就比别人多领好几筒。还有牙膏牙刷、『毛』巾鞋子等等,有的人就比别人领得多一点,这样下去,难免造成不公平的现象。现在倒是没有发现有人抱怨,不过要防微杜渐。
罗胖在一边抱怨,多领几筒卷筒纸算个啥?人家拉肚子用得多一点,这也是没法子的事情。
周洁琼恨了罗胖一眼,说道:“我知道是你手下多领了,但越是这种事情,你越要管严一点,免得别人说闲话。”
李春听到这些杂事,一个头两个大。如果这些事如砍杀一般,可以一刀两断,该多好啊!他正在烦躁之际,听见罗胖两口子把讨论管理的事情,扯到擦屁股用纸的多少上面,不耐烦地敲了敲桌子,止住这种无聊的话头。他看了看其他人,只有林雅蓉、米泉两人没有话说,他们只负责神赐之地的任务攻略,也没有心思关心这些杂务。
李春把所有事情交给吴庸处理,他是长辈,说话应该镇得住这两百多号人。
至于制定规章制度等等,大家可以回去想一想,拿出自己认为好的办法,在场的人举手表决,能通过就行。
俗话说,人少好过年,区区这么一点人,用部队的办法就可以了。不必搞什么面面俱到的周全方案,反正出发点都是为了大家好,都是成年人应该想得通,强权家长似的管理,说一不二最好了。
李春把杂事推给吴庸,恭维道:“吴叔,你是老前辈,阅历深厚,松林居的事情你老就多多『操』心,管理方面我是真的没经验。”
吴庸也不推辞,开始全面主导松林居的管理事务,他是部队出身,就用自己熟悉的部队方法管理。也只有两百多的人,对他来说不算难。
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