第3547章交给你全权负责

　　有了领导的这个定心丸，张大爷的侄子也就放心多了，他有很多的想法，其实有的时候是怕对方不同意自己失职的，现在既然有了上先斩后奏的权利，他现在第一件事就是要找一个职业的经理人，不知道上面是怎么想的，他的理解是这样的，既然说张经理让我左手去做这个事儿，就可以说是做托底做一个准备吧，他心里虽然是有一些计划，可是还是要自己亲自去来的，如果说他安排了一个七星过来，那么事后也会找一个人去牵制他，这就起到了制衡的作用，可以说战刚对于这些权术的运用也是非常的到位了。

　　而张岱的侄子也是十分的能准确地理解战刚的意图，其实这个领会领导的意图是非常重要的一件事，如果说下属不能说领会上面领导的意图，那将是一件很麻烦的事儿。

　　即便是你能领会到所有的事，但是你一定一定要给领导一个台阶，不能什么事儿都能插件儿慢快的往上上。

　　即便领导是那么想的，你看出来了，你也不要直接说，你要是直接说的话，领导的面子是何在呢？所以说有的时候呢战刚也不用去试探他，他就是要这个小伙子办事也非常的靠谱，下面张大的侄子就准备开始找经理人了，其实找着一个经理人其实并不是一件难事，但是找一个合格靠谱的职业经理人，却是一件非常难的事儿，首先第一个就是这个人的人品一定要过关，不能说有任何的劣迹如果说有任何的劣迹或者是前科的话，那么非常的不好，将会对公司的形象造成一定的损失，这一点就是要排除在外的。

　　虽然说现在大家都提倡什么第一学历第二学历也不看这个东西了，主要看你最高学历，可是用人单位看了，其实我现在也就算明白了，当年我还有点不太明白，为什么要看第一学历，其实这个第一学历就证明你这个人学习能力怎么样了。如果说你是一个好大学的毕业生，你的能力肯定是相当非常强的，不管是什么样的能力吧，你学习能力很强，这就是很重要的，如果说一个人学习能力很强，即便他是新手，那么公司领导交给他的事儿，他也就会很快的能领悟到，这就说明他的学习能力，其实雪莉真的是并不代表个人的工作能力，但是能代表这个人的学习态度，从小学习的时候是什么样的一个人。

　　比如说现在世界五百强企业招聘的时候，招聘的都是那些学习能力很强的人，他们嘴上说不看什么工作阅历，但是他们自己在私下看简历的时候，都是对这些有非常严格的要求的，因为他要是能首先给公司带来一定的效益，如果说。

　　不能给公司带来一定稳定的效益，那么公司招聘你也没有什么用啊，对不对？每个月都给你开工

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