李帅的交接办的异常迅速，没有丝毫的拖泥带水。
他知道杨瑞最终是放了他一条生路，真要追究起来，他必然逃不过一场牢狱之灾。
杨成后来也是知道了李帅离职的原因，免不了一阵唏嘘。
毕竟共事一场，李帅的能力他还是很佩服的。
不过，对于杨瑞在基层员工中隐瞒了李帅离职的真正原因的做法，杨成表示有些不理解。
既然公司都要成立监察部了，那么把这个案例拿出来当典型，其效果肯定是要好过悄无声息地成立一个新部门。
但是杨瑞对此却只是一笑而过，没有给他解释什么。
内忧外患总算是告一段落，瑞和上下的风气也随之一新。
由杨成重新领衔的开拓组，换人是不可避免的。
但这个在杨瑞之前预估的会拖缓公司发展进程的情况并没有出现。
或者，并不严重。
完全在杨瑞的可接受范围内。
加上整个儿山东市场之前李帅已经攻略的差不多了，杨成接手之后并没有出现辗转不灵的情况。
公司经营的正常化，总算让杨瑞这段时间紧绷的神经稍稍松快了点。
只是想要闲下来，同样不可能。
这个时候的杨瑞，觉得自己就像一台已经行驶在高速公路上的汽车，哪怕他不加油门，在机械惯性的作用下它依然会向前飞奔。
瑞和的平稳发展他可以稍稍降低一些关注度，但是共享珠宝的正式上线，就让他一刻都不得轻松了。
前期的时候，除了杨瑞，其他的合伙人都是忙的焦头烂额。
但是，在前期的准备工作结束之后，平台开始运作的时候，就是他杨瑞开始忙碌的时候了。
虽然技术部门是蔡可在带领，但这并不意味着杨瑞就可以当甩手掌柜。
他也得盯着平台的运行是否顺畅，测试归测试，实际运行会出现的状况则必然更多，他这边负责技术的，能不紧张？
平安的新险种审批通过的消息对外一公布，就意味着共享珠宝可以正式投入运营了。
“新东西总会有一个被客户接受的过程，现在数据不好也是正常的。”
在杨瑞的办公室，荆超、董贵、老郑一起过来坐坐，正好也谈谈共享珠宝上线之后的一些情况。吴建斌则是因为他公司的一些事情走不开暂时没有列席。
只是，在共享珠宝正式上线之后，他们所期望的“火爆”场面并没有出现。
尽管，珠宝这种产品受众相对一般产品要低得多。
但哪怕他们都有心理准备，在见到惨淡的数据时，每个人的心里也不太舒服。
杨瑞见大家士气有些低落，只能出言安慰。
他说的是事实，不用说他们共享珠宝，就算是滴滴刚出现的时候，也是经历了各种重重的困难。
如果不是大把地烧钱，送优惠，根本就不可能出现今天这种遍地开花的局面。
“我的哥，你说
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