有极大的可能，失去网亿背靠羊城的发展渠道。

　　其次，萧平作为管人的大管家，给陈楚良提议，网亿现有继续留下来的员工，把从事网亿运营部门的人员，全部留在羊城，然后把网亿技术部门的人员，统统带回汉州。

　　萧平的这个建议，是实行分开而治，在不搬迁网亿的情况下，最大程度的防止，网亿抱团脱离了有为科技的控制。尤其是拥有者公司核心动力的技术部门，一旦撤离网亿总部，羊城的网亿就等同于没有发动机的汽车。

　　最后，萧平建议，将网亿公司，中层以上管理层，来一次大换血，具体要换谁，只需要下来，将网亿方面移交过来的资料审理一遍，他心里就有数了。

　　当然，这次针对网亿的大换血，就需要尽早在羊城组织一次招聘大会，把网亿管理层团队换掉！

　　作为，有为科技的副总之一，萧平的分析，针针见血，而且是在此时，针对网亿这个盘子，不太稳当的情况下，采取的雷霆手段。

　　萧平的几条建议，陈楚良统统采纳。

　　这就是有一个得力助手的好处，对于管人方面不在行，但是有这方面的人才为自己所用，这就是助力。

　　商量完了收购网亿之后最重要管理问题。陈楚良就让萧平下去张罗招聘会的事情，而他，则是要见一见，网亿的核心人物之一，也就是开发出《大话西游》的设计师吴鱼夫。

　　吴鱼夫早在一个星期前，丁雷还在网亿的时候，就向公司递交了辞职申请。

　　但是，辞职的同意书，一直没有批下来。

　　又遇到网亿这几天，都在进行出售前的谈判，公司所有人事和财务方面的事统统暂停办理。

　　所以，吴鱼夫没有辞职成，现在还是网亿的员工。

　　现在，网亿完成出售之后，各个部门才开始恢复动作，吴鱼夫的辞职申请，就递交到了网亿现在的老板陈楚良的桌子上。

　　对于这个，能够有自己的想法，把华夏的小说故事，融入到游戏中的游戏开发工程师，陈楚良其实特别想让对方留下来继续为网亿效力。

　　出于对人才的挽留，陈楚良让人事部的人通知吴鱼夫到他的办公室。他需要对这个人，进行一番鸡汤演讲！

　　吴鱼夫见到陈楚良的时候，有些不敢相信，就是他眼前这个年轻人，把老狐狸一样的丁雷，赶下了网亿老板的宝座，灰溜溜的走出互联网。

　　不过，不管是谁，吴鱼夫的去意已决！

　　见到了新的公司老总，最近，公司上下，都把这个人的名字传来一遍，吴鱼夫也知道，就说：“陈总，麻烦你再辞职表上签个字。”

　　声音很冰冷，就像是一位对上级不太满意，想跳槽的有能力的员工。

　　陈楚良看着吴鱼夫的辞职报告。

　　“你想走？”

　　说实话，作为一个曾经，照搬过吴鱼夫设计思路，把《大话西

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