团队对新设计出来的方案没有任何意见吧？”
陈楚良就怕季静是新人，在康华集团这样的大集团中受到排斥，所以便是问了句，有没有阻碍。
姜清凤在工作的时候都挺严谨。她说：“小静设计的草图交给公司之后，我们又综合了其他设计师的想法，还请了国际上都比较有知名度的设计师把关，最终经过小幅度的修改，在公司里面一致通过了这个设计方案。”
陈楚良点头说：“那我就满意了。我看那面的设计师团队的人很忙嘛。大概多久能动工？”
远处，那群应该是设计师团队的人，已经开始对眼前这快平整出来的地皮指指点点，大概是该从那里开始挖下第一铲土。姜清凤也看到了，就说：“等可行性讨论会结束后，月底就能动工。”
“姜总，老弟，还有萧总，里面走，讨论会要开始了。”
孙凯旋在旁边接到一个现场工作人员的电话后，就邀请他们走道身后那个由简易板房搭建起来的会场。
建设可行性讨论会，其实就是开工前的一个动员大会，主管方，投资方，施工方，等等，聚在一起有什么困难和意见都说出来，最终要解决完，然后确定项目开建。
人到齐之后，就开始了。
会场正中间。
整个科技大厦的效果图已经做出来了。
由主设计师季静负责给在场所有人讲解。
通过投影仪放映在屏幕上的效果图上。
有为科技总部大楼外形设计像是一截一截正在生长的竹子。这就能够很好的把楼层的立体设计图弄出来。
而周围的副楼，则像是竹笋那样，围绕着主楼，给人一种别出心裁的设计。
至于园林绿化，大多都是以竹子为主。
简直像是一个竹海那样。
面对在场的一百来人，站在最上面的讲台上，只听见负责讲解的季静给大家讲到：“竹文化在华夏的文化长河中，影响很大。我们都知道荷花出淤泥而不染，但我们更明白，竹文化，代表了不畏逆境，不惧艰辛，中通外直，宁折不屈的精神，我觉得，有为科技作为一家互联网公司，他的企业文化，就像竹文化一样，不畏艰难，一往无前，宁折不屈。
季静以竹为原型，设计出来的总部大楼。整个设计效果的画面看起来，给人一种雅士的感觉。
当然她讲的更好。
让大家听了，就有种：宁可食无肉，不可居无竹的高雅心态。也一致认为，她把竹文化，赋予这栋互联网公司的总部大厦，是一种傲视众人，谁于争雄的孤直气节。
甚至连坐在下面听季静在上面讲自己设计理念的陈楚良，对这位今天穿着小西装，有点职场风范的季静更喜欢了。差点就鼓掌说她：讲得好。碍于现场人多，就不表扬她了。
“BOSS，我觉得，这个竹文化，用在我们公司身上，挺有
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