高秀菊就再给刘万程打电话，我需要和工人交流，你弄俩活宝跟我腚后面，我还怎么和大家伙在一块说话？

　　最终，两下里达成协议，高秀菊又找一间办公室，让那俩在里面喝茶抽烟，没事不许出来。那俩请示了徐艳，经过徐艳同意，这才乖乖在办公室里呆着，不跟着高秀菊了。

　　经过刘万程一番开导，高秀菊还真开窍了。那些带头闹事的工人，后来都过来找她承认错误了。她也没有难为他们，只是告诫他们，江山机器厂和万程工贸完全两码事，好好学劳动法和公司规章制度，不能再有下一次了。

　　然后，她就不在办公室里坐着了，而是不时到各个教室去，和大家坐在一起听课。

　　先是找过去在江山机器厂就认识的同龄工人接触，通过她们，再去认识别人。不上课，休息的时候，高秀菊就结合着自己的感受，给大家介绍她所知道的万程工贸，以及万程工贸三个分厂为什么会有高效益，工人有高工资？告诉大家万程工贸和江山机器厂有什么不同。

　　渐渐的，大家通过她的讲解，也就知道刘万程对他们是真心的，并没有利用他们，利用完了就开除他们的意思。

　　她还给他们说她刚来的时候是怎么接受培训的，那时候条件更艰苦，大家大冬天都得在露天里站着，现在条件已经好多了。然后就告诉他们，和她一起培训的那些人现在都在干什么，好多已经开始挑大梁，成为管理干部了。

　　她还告诉大家刘万程为什么要建那个服装市场，服装商城建起来会是个什么样子？大家将来会干什么，都有些什么工作？同时也告诉大家，将来公司渡过了这个困难时期，有了多余资金，有愿意在服装商城里做生意的，公司还会拿出钱来给大家做本，租商铺在服装商城里做买卖卖服装，自己当老板，连服装的进货渠道，公司都会事先和南方的服装公司联系，替大家铺好进货渠道。服装商城里有两千多家商铺，足够安排所有人的生计。

　　不愿意做生意的，也可以在商场里做保洁员、收费员、保安，商城里需要大批的服务人员，工作岗位一点也不用担心。

　　有了她拿着亲身经历的讲解，大家心里又有了希望。有了希望，就又有了动力。

　　渐渐地，她和大家就融合到了一起，工人们的心态，在她的影响下，也在一天天改变着

　　夏天眨眼就过去了一半。

　　原本说好的，对转岗工人三个月的培训期已经过了。那个服装商城的工程才干了一半，刚刚有了个框架。

　　万程工贸临时组建的培训科已经解散。现在，是高秀菊领着她的管理团队，在每天给大家讲一些商城的经营知识，来拖延时间。

　　这些知识，也是他们从网上找来的，现学现卖，等于是边学习边互相讨论，就是为

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