2)第128章 分店发展步骤_女村长的贴身神医
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  咱们市度假。这是王雨竹,我们白禾市分店的总经理。”

  “这是赵雨霏,我们青云市分店的总经理。”

  三人都混迹职场很久,八面玲珑,很快就找到了共同话题,有说有笑起来。

  “徐方,咱们直接去总部?”赵雨霏问道。

  “嗯,直接去吧,等和香雪见完面,再来参观分店。”

  市区有点堵车,四十分钟,终于到了地儿。

  看着四层的酒店,门口停车场却停满了车,蔡琴和王雨竹对视一眼,皆发现彼此眼中的惊讶。

  秀兰的生意,果然和传闻一样火爆。

  把车停在专用的车库,几人朝店内行去。

  孟晓妍和林香雪还没到,徐方带着王雨竹参观下酒店。看着每个包厢都有客人,蔡琴和王雨竹算服气了。

  太牛逼了!人太他么多了!

  不多会,林香雪和孟晓妍也到了,来到小会议室,相互见了面后,两女看着林香雪,心中也多了几分折服。

  抛开能力不谈,就身上那种与生俱来的雍容高贵,就让不少人折服。

  “林总,这次王雨竹和蔡琴来,一是与大家见个面熟悉下,二来是想听听林总,对新酒店发展有哪些计策。”徐方率先打开话匣子。

  “我出去喝杯水。”

  蔡琴很知趣,就要离开,却被徐方一把拉下:“坐着听会吧,虽然酒店卖了,不代表你就退出江湖了,以后也很有可能会加入秀兰这个群体。”

  林香雪也不矫情,温和笑道:“秀兰集团走的是尖端路线,比如面对高消费群体的秀兰大酒店,以及面对中高层消费者的秀兰火锅,用的食材、菜饭的口味、服务的水平,我们都是最优秀的,这是秀兰集团能发展起来的根本原因。”

  “人员的使用,也是优胜劣汰。有能力的、对公司有贡献的,奖金、待遇都不会少,但拖了公司后腿,本身职能不彰显的,就可以直接辞退了。正因为保持这种高要求,秀兰的发展才能如此迅速。”

  蔡琴和王雨竹心中震撼,秀兰的发展模式,确实能留住人才、剔除蛀虫。

  “对于白禾市分店的发展,我能帮助的不多,只能在初期给些提点,发展还要靠雨竹的经营战略。前期我们会有资金支持,比如宣传、人脉打点。宣传方面你们放心,以我现在的计划,两个月的时间,我会投入五百万来宣传,并视情况增加宣传上的投资。三天后我会前往白禾市,选择合适的宣传方法。”

  王雨竹又被震惊了下,五百万的广告成本?两个月?

  其他酒店开业,哪有这么玩的?

  蔡琴也有些吃惊,当年她开酒店的时候,刚开始拿出一百万,分三个月投入广告,都感觉有些心疼。这林总的气魄,真不是一般的大!

  “林总,五百万投进去,咱们前两个月的利润,可能就……”王雨竹有些疑惑:“这又是为什么?”

  林

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