了！”
王立松立刻做了一个深呼吸的姿势，示意曹平生要心平气和。
但就在曹平生打算消停下来时，他的微信中又弹出了一篇柴胡的公众号文章，发送时间，两秒之前。
这篇文章的标题是：《警钟再起，70%的新三板野孩子被罚，原因是……》
文章主要内容如下：
新三板企业家数呈爆发式增长，持续督导让各大投行焦头烂额，企业各大新任董秘对于信息披露环节更是各种懵圈，以置于新三板的信息披露变成了小白的“抓虾池”。
据小编统计，从2014年3月至今，监管层累计采取了173次监管措施，其中125次是针对信息披露问题，占比高达72%。
监管对象涉及投资银行、律师事务所、会计师事务所、挂牌公司本身、以及挂牌公司董监高、信息披露负责人，采取的监管措施轻则约见谈话、提交书面承诺，重则出具警示函。
那么新三板挂牌企业在信息披露方面最容出现哪些问题呢？
小编为大家总结了四个要点，即：不及时、不完整、不准确、未披露。
案例1（信披不及时）：一家公司董事长都换了人，而且换了六个月，才想起来要信息披露，事后再披露被称为“补发公告”，新三板企业一年补法公告数为1322份，大家想象一下……
案例2（信披不完整）：某公司高管兼职信息披露不完整，关联交易未经内部决策程序而且未披露，关联方资金占用未披露，更有甚者，披露年报的同时，未披露财务报表附注。
大家可以想象，当投资者看到一份公司财务报告，只看到了三张表（资产负债表、利润表和现金流量表），看不到任何附注解释的场景么？小编难以想象。
案例3（信披不准确）：有时候信息披露中一个“低级错误”看上去很无辜，但后果很严重。某公司定于2015年11月16日开始启动做市转让，但第一次披露错误地将时间写为11月11日，导致公司本身、董事长和董秘一并被约见谈话和要求提交书面承诺。
在部分案例中，信息披露不准确到底有没有存在主观原因，外人很难界定。今年4月某公司被责令整改和提交书面承诺，原因竟然是在2015年度权益分派中存在超额分派资本公积的违规行为，而与权益分派相关的信息披露不准确。
案例4（重要事项未披露）“相对于未及时披露，未披露的性质显然更为恶劣，尤其是当未披露事项可能对挂牌公司持续经营、股价变动可能产生重大影响。
某公司曾经发生高管被采取强制措施、实际控制人占用资金这样的重大事项，却没有履行信息披露义务。2014年8月泰谷生物、其信披负责人、财务总监被出具警示函，主办券商也被约见谈话。
（明和证券大厦28层）
“好！”柴胡放下了副总经理王立松电话后，立刻在网上搜索关于安防公司的所有信息。
王立松在电话里说道：“我们现在正在投标一家安防公司，行业是智慧城市，你收集下相关信息，需要做一个项目推荐的PPT。”
柴胡一边在搜索引擎中输着关键词，一边内心长叹：“哥这回看来玩大了！如今只能帮着拉项目，不能直接进场做项目了，看来真得把冷板凳坐热了……”
正当他想泄下一口气时，目光突然聚焦了！
等下！
如果是对我的文章不满意，怎么过了这么久，曹总都没让我删文章啊？
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