题和对待问题，尤其对上级领导的意见一定要给予足够的重视，关于上周灵素同志在接受监督5王处长的批评时的态度就很不好啊，很不谦虚啊，我认为这样的行为有损一个领导干部的威严，这种风气我们绝不助长，所以……”

　　这个时候，凌寒突然敲了敲桌子，声轻脆而剌耳，全场皆惊，大家的目光不由从郑达之的身上稳到了凌局长的脸上，本来已经快给当众‘训哭’的白灵素要找个地缝儿钻进去了，大多数人也为她抱屈，一个个把愤愤不平和无奈写在脸上，偏偏在这个时候，有人‘大胆’的敲桌子表示搞议了

　　而这个人正是来的凌局长，他们都惊讶不已，在别人讲话时用这方式打断对方的讲话很不礼貌

　　凌寒则认为以这种方式结某人地谈话还是很恰当地表示了自已对他地不满不满是因为他水平不高既然他水平不高那么以这种方式‘终结’他地言也不算很过份至少他认为这算是客气了

　　“……刚才我说了周会是总结工作和安工作地会议即便有些人事问题或干部作风问题要谈也要注意方式方法不要把会议搞成批斗大会我对达之局长地看法很不感冒前面夸奖灵素同志如何如何出色难道只是为了后面批地狠而做地某些铺垫吗？这就显出领导地水平了吗？这不是打自已地脸吗？她这么些问题怎么就当了科长了？之前你们是干什么地？对一个同志认识不够深刻就敢大胆任用？这个责任又是谁地？难道这不是事实吗？关于上周灵素同志地事件我也知道一些我这个局长也是长了耳朵地眼不瞎、耳不聋都看见了也听见了事非公道自在人心白地说不成黑地黑地也变不成白地让事实来说话嘛……白灵素同志地调任草议现在就在这里我拿来了即然谈到这个问题我就谈谈我对这个事件地看法起因是因为广南省一个干部处理地汇报引起地当天找我汇报地三个人中就是白灵素同志地说法是与她上面两个领导意见不同但我认为白科长是站在了工作原则地角度上去考虑问题地她没有让官场规则凌驾于工作原则之上这一点难能可贵反是许多老同志顾忌良多不能持公以待做为一名党地

　　我们如果不能坚持原则老百姓还指望什么？”

　　会场鸦鹊无声一双双目光紧紧盯平素温文而雅地凌局长他此时锐利地象一把出鞘地剑一般

　　“……干部监督局是监督党内干部作风问题地一个组织部门工作原则就是挑干部们地毛病检察督促他们把工作做好把原则守紧把立场站稳对下面上报地一些干部地处分我们是怎么落实地？有没有下去具体地深入调查？调查结果与上报材料是否相符？完全没有出入吗？这要瓣工作我们是怎么落实地？组织监督不是光看资料地我们有责任去落实每一个有争

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