名人咖啡厅。

　　陈京将咖啡杯端起来，眯眼看着面前的唐招招。

　　估计是被陈京一通臭骂，唐招招来得匆忙，头发乱了都没来得及打理，皮鞋上也沾了灰，看上去风尘仆仆。

　　在电话中陈京脾气很臭，可是见了面，他却很轻松，反倒安慰唐招招道：“你别急，有什么话你慢慢说，天塌下来了，顶的人很多，你我个子都不是最高的，是不是啊？”

　　唐招招来省城之前，被陈京在电话中训懵了，这一路过来心里七上八下，忐忑得很。

　　陈京的性格他太了解了，典型的一把手作风硬朗的脾气，训人批人毫不留情面，他赶到省城，就做好的被骂的准备。

　　可现在陈京这么一副和蔼的面孔，他心中反而有些不适应。

　　同时他也不得不感叹，陈京这些年变化太大了，已然不是德高的区委书记了，人家现在是省部级领导，省里的大总管，其城府和心机，已经不是他能揣度的了。

　　所谓德高的问题，重点在国企改制和干部任用的问题方面。

　　德高是全省最早向荆江取经的一个市，荆江搞国企改制，德高以殷林为首的市委班子就以荆江为师搞改制。

　　为了顺利的推进国企改制进程，尽快的甩包袱，德高一方面在国有资产处理上采用分割处理的办法，走合并路线，私人收购路线等等方案。另外，在人员方面，殷林开了口子，提出所有行政编的管理干部，可以并轨到国家机关、事业单位，按照级别安置。

　　应该说，殷林和苏华平决策还是果断的，也很有想法。

　　可是在执行层面上，暴露的问题很多。

　　首先。国资问题就存在一批安置不下去的干部，这些人有一些干脆下海，然后利用银行的关系，把本属于国企的资产“购买”经营，其实自己一分钱都没掏，就是搞空手套白狼的游戏。

　　国企变私企中间，就存在一部分资产被严重低估的问题，后来私人经营过程中有存在和银行利润分配纠纷问题。有几个经营不善的企业。还存在法人代表跑路，银行血本无归，又重新找政府寻求补偿的问题。

　　这几个问题牵扯到的人就不少，搞得下面怨声载道。告状的人很多。

　　另外，在安置方面，一部分没积极下海的干部，利用国企改制前夕，眼看大厦将倾，他们便趁机大肆的把本属于国企的一些资源财产，拿出来搞公关，走关系，把钱花出去为自己的前程铺路。

　　反正省里市里都开了口子。国企行政领导是要安置的，加上他们又有金钱开路，有些安置就没有按照组织原则搞，有好多破格的情况出现。

　　这么一破格，原体制内的干部能没意见？

　　他们一闹，加之这些“破格”干部在工作上有常常捅篓子，矛盾激发起来。双方就大打出手，互揭老底。

　　去年省政协和省人大派

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