多人选的问题上，就遇到了困难！
难以决策啊，尤其是尺度把握不住！”郑集康道。
他顿了顿，话锋一转“比如说，这次临河被免职的几名干部，我们怎么安排他们？安排他们在什么岗位上合适？对认错态度良好，改过自新的同志，我们又需要用什么尺度对待，这是目前我们感觉压力最大的地方！”
“我们既要从组织角度考虑问题，又要从普通老百姓的角度来看问题。有时候多方面的要求要兼顾，不容易啊！”
陈京推了推眼镜，沉吟不语。郑康康见陈京不说话，他坐在沙发上手抚mō着沙发扶手，心中有些七上八下！
德高的形势变化很快，新任伍〖书〗记做事情干净利落，打开局面的速度超出了很多人的想象，目前，伍〖书〗记已经算是打开局面了，马上在人事方面，郑康康就亟需要表态了！
伍大鸣这个人很不一般，他让郑康康表态，但是表态的方式却是一个哑谜！
郑康康不仅要表态，而且还要mō清伍大鸣内心的意图，表态是态度问题，郑康康能否领悟伍大鸣的意图是能力问题。
但是这两个问题不是孤立存在的，郑康康如果没有能力mō清伍大鸣的意图，那能力有问题，也就没办法把态度亮清楚。
郑康康揣摩不清伍大鸣的意图，拿出的人事调整方案遭伍大鸣否决，否决的不止是能力，还有态度！
这就是伍大鸣的风格！
伍大鸣用人能力永远放在第一位的，有能力没有态度要一棍子打死，有态度没有能力，也不能姑息！
组织部长不是一般的位子，必须要两项皆备的人才能够坐这个位子。
郑康康最近苦恼的就是这里，为了临河班子的调整问题，他是绞尽脑汁，迟迟定不了方案！
本来，郑康康经过多方调研，他觉得自己已经掌握了伍大鸣的意图，已经有了一份成熟的方案了！
但是就在他自以为方案成熟的当口，临河被免职的洪任博忽然托关系找到了他。
这件事起因是德高日报张平华社长请他吃饭，郑康康到了地方，才发现洪任博也在。在饭桌上，张平化暗示，今天这饭其实是洪任博请客。原因嘛，就是前段时间犯了错误，感觉对不起领导，对不起组织，他找郑康康，就希望郑康康能够给他一个改过自新的机会！
郑康康当时颇为惊讶，同时也责怪张平华做事草率，但是他转念一想，觉得这里面可能有问题。
洪任博和张平华都是老官场，做事向来都是讲究分寸的，怎么可能这一次就如此冒昧？
吃饭过后，张平华不放郑康康走，说晚上要玩牌！在这个时候，他说了实话：“老郑，老洪这个人嘛！人脉是有的，你知道我跟他是怎么认识的吗？这可是陈京介绍的……”
郑康康一听陈京这个名字，他心中
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