同时，通过这一机制，保证各乡镇和区委zhèngfǔ保持高度一致。
陈京做的第三项工作，是要求组织部门严格规范基层官员的选拔，尤其是对村一级干部的选拔和选举工作，要制定行之有效的办法，保证选举工作公开、公平、公正。
要想办法让老百姓真正把票投给他们信任的基层干部。
陈京强调，村一级班子是最重要的基层架构，村一级班子建设要重点投入，要把每一个村支部建设好，要保证每一个村支部都能及时的传达区委指示，同时又能及时的反馈民众要求。
对村一级支部选举，要对贿选、逼选等不公平选举行为进行零容忍。
要对上一级党委敢于基层选举工作进行严厉的批评。
陈京从政这么多年。
他一直有一个信条，那就是攘外必先安内。
外部不管是什么环境，内部必须先要绝对稳定，内部必须要团结。
只要内部团结，就无惧外部的惊涛骇浪，这么多年，陈京一直都奉行这个理论，而他自己也是按照这个做的。
在处理内部矛盾方面，陈京这么多年的政治生涯中，他积累了丰富的经验。
陈京的经验主要是软硬兼施。
所谓软，就是要让内部各级官员，各条岗位上的官员有职有权。不能够大权独揽。
对有能力，有才华的官员，要敢于给他们放权。
把权利全部抓在自己手上，失去的是人心。
而把权利回归给各自的岗位，得到的是拥护。
各级官员，不管其职位多么不起眼，他们进入体制内，就都不是吃斋念佛的主儿，哪个当官的不向往权利。
一点权利都没有，谁又去当官？
这个思想可能有些极端，但是这个事实就是这样，事实不容否定，所以放权很重要。
而另一方面的硬也照样不可忽视。
陈京在强硬这一块是出了名的。
陈京刚到岭南的时候，对一些调皮捣蛋，对一些阳奉yīn违的官员进行了严厉的打击。
要打击一名官员，最致命的就是剥脱其手上的权利，那些调皮捣蛋，嚣张跋扈者，多半都是喜欢弄权之人。
他手中握有权利，别人怕他。
而他一旦失去权利，别人就恨他，甚至整他，落井下石，比比皆是。
所以陈京的强硬其中也是带有柔xìng的。
对付那些喜欢弄权的官员，陈京不用自己亲自出手，有时候就能创造条件让其自行走向不归之路，这样的例子在陈京的从政生涯中比比皆是。
作为党的一把手。
陈京时刻不忘记整顿班子，打造班子。
没有好的班子，就没有经济乃至一切。
陈京充分给zhèngfǔ放权，同时在党委，陈京也是充分放权。
现在邻角的配置特殊，配了两个专职副书记。
陈京把党委关于宣传、组织、党群等等各项分工分别授权给姜伟
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