有一天，小杨突然给我悄悄的发了一个私信，上面说到:经理，你还不来吗？公司发生了好多事情，我现在暂时也说不清楚，但是我觉得你应该来一下公司了。我想了想，回他一个：嗯。
第二天早上按时到了公司，发现大家看我的眼神都比较怪异，微微透露出一些同情，我不知道这是什么原因，于是，我去转身找了小杨。我问小杨：“这是怎么啦？”
在洗手间里，小杨偷偷跟我说：“听说，公司要空降一个副经理，那么你原来的这个副经理职位，有可能被顶替。但是这个消息，经理也不敢跟你说，同事也是提前才得知这消息，我前两天听他们八卦的时候才知道的，同事里面有一个领导的亲戚的亲戚，他说的上面公司的决定是要空降一个副经理，据说那个副总经理刚刚留学归来，并且有可能是上面的关系户，正不知道如何安置他呢，于是就空降到他们公司了。”
“我去，那我这么多年干了，这算啥嘛，再说了，我们干it这个行业是需要技术的，空降一个副经理，他能有什么技术，我就不信这个邪了。”我一脸生无可恋的说道。
小杨拍了拍我的肩膀，说：“嗯，那你好好的应对，我能帮你的就这么多了。”“谢谢你，”我对小杨十分恳切的说。”
“不谢不谢，我们相处了这么长时间了，能帮你的就帮你”，说完小杨走出了洗手间。我内心十分的抑郁，但是我想，做it这个行业最重要就是技术，那么我把自己手里的这个项目做好，让上级挑不出毛病来，那么也是有可能平安无事，或者等他机会，那个副经理他自己什么也都不会干，干不出来什么事儿，并且能在工作上找出错误或者一两个大的致命疏漏，那么他也就可以立马卷铺盖滚蛋了。
果不其然，等到下午的时候，公司就宣布，公司的人事布局要进行调整。经理找我谈话说：“郑宇啊，你可是咱们公司的老员工了，那么对公司的政策一定要进行支持呀，是这样的情况，咱们公司最近高薪聘请了一个国外留学回来的iT专家，所以这个副经理的位置就要先让给他了，所以作为老员工你，一定要支持公司的。这决定不能有情绪，明白吗？当然公司也不会亏待你的，你原来的工资是保持不变的，也是副经理级别的工资，我们就希望你能好好干活，配合副经理的一切工作，让他尽快的熟悉工作起来，带领我们团队，走向更尖、更精，更广的领域让，公司有一个大的拓展。”经理亲切友好的说道。
“经理，我十分不明白，我干活干的好好的，怎么今天就突然要空降一个副经理呢？”
“哎呀，这个，这个是公司的决定，我也没有办法呀，而且我也向公司求情了呀，替你保持了
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