组成，给了我一种错觉；
就是前沿系的三家公司：前沿科学、前沿学术、前沿创业其实是围着前沿社团这个项目拓展而来；
至于前沿天使应该是游离在外的另一个体系；
如果把前沿看作一个公司的整体，前沿天使大概充当了利润来源的角色，其它三家公司都是为了贯彻前沿社团这个项目的长远目的。”
“嗯……可能用理想、梦想、志向、愿景等词语来形容会更贴切。”
说到这里，白粥思绪似乎更加清晰，接着更侃侃而谈。
“如果从这些词语的角度上出发，我好像更懂了一些前沿社团项目；
一开始在复旦试点，及至扩散到全国365所高校，一直都是在进行某种尝试，或者说是前沿在期待着这个项目内部蜕变；
我看过365所高校的名录，其中师范类、艺术类、纯语言类的院校并不多，只是几所排名靠前的大学被纳入了前沿社团的范畴；
也并没有像其它公司平台型校园俱乐部那样，特地漏过西北高原等较偏远地区；
所以……
这个项目应该不只是为了单一的公司人才储备。”
说着，白粥话锋一转：“不过……”
“随着试点的扩大，反而愈发没能达到最初想要的一些目的，只剩下公司人才后备计划初筛作用；
据我所知，这个项目在过去的一年半时间里累计直接投入资金超过5000万；
附加配套的福利型创业项目基金投入两亿，且历经多次调整；
但……
依旧没能出现公司或者说方总你本人的某些期待。”
听着白粥从一开始的字斟句酌到后续的侃侃而谈，再到最后推导出的结论。
方年心里面还是很满意的。
白粥是少有的把什么卵结果都没能出来的前沿社团项目看得还算透彻的。
只是一个人才初筛，那也太浪费了那么多精力。
理想当然是有的。
不过，方年表面上只是微微一笑，不置可否。
“我的问题问完了，白粥先生是否愿意接受我的邀请，加入前沿办公室？”
稍顿，方年特别补充道：“加入前沿办公室之前会签订一份新的劳动合同、保密协议，嗯……”
“保密协议比较严苛，违约后果会非常严重。”
“但是加入之后直到今年12月31号之前，你能拿到的基础薪水不会发生改变，只是额外的福利待遇会有少许提高。”
说完，方年从一旁的公文包中掏出了第二个文件夹，放在了茶桌上。
白粥笑了起来：“都没问题，我签。”
于是方年把文件夹递了过去。
白粥飞速浏览了下第一份新劳动合同，条款很少。
声明了享受高管福利、
薪资标准将在年底进行定级，根据本年度的表现按相应岗位标准工资的一定比例补发。
比白粥想象中的条件要优渥得多。
但是第二份保密协议
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