频繁不间断的轰炸式软文刷存在感从9月18日开始，一直持续到了9月30日当晚。
目前荣耀公司旗下的公关部门前前后后不过才十来号人，每天的工作时间都长达14个小时。
除了吃饭睡觉，基本都待在办公室里写软文，反复的推敲，反复的修改。
苏灿在学校有课，只能够隔空操控，把自己的建议通过张大龙传递给公关部的兄弟姐妹们。
前面3天还好，但是到第4天的时候，小伙伴们有点儿顶不住了，一个个不是这里不舒服就是那里不舒服。
苏灿辈子创业总结出的人生至理就是“金钱是万恶之源，也是最原始的驱动力。”
什么奖金！
什么工资！
通通都是扯淡。
没有什么比直接发钱来的更让人兴奋了。
于是在第4天的时候，苏灿直接让财务部取了100W现金，每天发1000块钱的现金奖励，同时到处征集原创文案。
内容要犀利，要易于传播，要足够的狠辣，足够的温柔，足够的丰富，要单拎出来能够当做企鹅个性签名。
在苏灿撒币的野蛮方式下，公关团队的专业写手，硬生生的以高质量的软文在短短的十天内，提升了企鹅邮箱的日活用户！
对此，张大龙只想说两个字：“NB！”
9月30日开始，早安，午安，晚安专题软文的底下增加了一条“微聊内测下载链接。”
微聊团队随即抽取了25%的邮箱用户，开始进行微聊的第一次共内测。
很多用户看到“微聊”这个字眼时都觉得很奇怪，推广的广告词只有一句话：“微聊，是一种生活方式。”
这句话是原来是张大龙想出来的，只不过现在张大龙所有对于微聊的认知，都源自于苏灿。
这款产品真正的创造者，是苏灿。而张大龙只是这款产品的制作者，完善者，当然这里面也夹带了很多他个人的私货在里面。
张大龙是一个不喜欢社交的人，准确的来讲，张大龙有点儿自闭，孤僻。
这样的人实际是最适合去做社交软件，这样的人更加能够洞悉社交的本质：
“是价值、信息的交换。”
从心理学的层面来看——社交的本质是被一分为二：
分别是“共情社交”跟“功利社交”
企鹅邮箱虽然看起来依然还是腾飞系的产品，依然可以通过企鹅页面进入到邮箱主页。
但实际数据库、服务器都在荣耀集团。腾飞公司只能够粗略的通过企鹅用户点击到企鹅邮箱，大致的判断企鹅邮箱的日活。
因此并不知道……
企鹅邮箱目前的用户使用时间究竟有多长。
经过苏灿这波的疯狂的刷存在感，很多人开始打开尘封的企鹅邮箱沉下心来给自己的初恋亦或者暗恋的人写一份邮件。
这种长文字内容的信息传递似乎已经成为了一种极其古老，却又富有
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