锦湖要怎么做，其实也困惑了我们许久。以前很直观，盈利多了，员工福利就多发一些，也幸亏锦湖这些年来盈利一直不算差，员工薪资福利还算马虎。这两年有闲工作，我就让锦湖经济研究中心专门对锦湖旗下的成员企业进行深入的考察，得出的结论就是锦湖旗下的成员企业将劳动力成本支出比例提高到12-18%，在吸引人才、激发员工积极性方面、严格管理能弥补掉劳动力成本支出带来的损失，实际提高了成员企业在行业内的竞争力――这与我们实际经验倒是相符合的，说句没有良心的话，更高的薪资水平，员工的承受力将更高，能为企业创造的效益也就更高。”

　　“哦，”梁伟发诧异的问道，“锦湖经济研究中心有做这方面的研究？”

　　“以前企业小，做什么决定大家聚在一起拍脑袋就行；现在不行了，感觉任何一项细小的决定都会牵一发而动全身，大概是胆子变小的缘故，将专家教授拉出来顶在前面，就算有什么决策失误，也能有个说辞……”张恪笑着说。

　　“唉！”梁伟发轻叹一口气。

　　徐学平在旁边发牢骚说道：“锦湖经研中心的研究员也是专家教授，省里打算出台最低工资标准，也有一群专家教授跳出来说：最低工资标准过高，会影响我省企业的竞争力，也会影响招商引资工作，这些专家教授论证的结果最低工资标准定在三百元左右才不会影响地方经济发展……我们这几个人，可以说是不识人间烟火味了，我想这些专家教授也不识人间烟火味，但是他们要如何说明自己相信双职工家庭凭借六百元的月收入能在城市里勉强能生活下去？你们那份研究报告，可以借过来给我们看看。”

　　“徐伯伯跟梁省长要看，我当然不会敝帚自珍，不过还是私下传阅的好，这份报告公开出来就太得罪人了；另外，毕竟研究的还是特殊个体，没有什么代表性。”张恪求饶的说道，有些情况，省里也是清楚的，最低工资标准制订要是不能让城镇职工有最基本的生活保障，制订出来还有什么意义？要解决好国内的现实问题，省委书记与省长加在一起也无法一手遮天的，解决问题也只能抽丝剥茧、循序渐进的去进行。

　　张恪耍滑头，徐学平一笑了之，只是有些问题压在心头，让他心情沉重，他指了指饮马河西岸更远一些的方向，那里的街灯还算璀璨，说道：“那里建了样板小区，我也去过好几次，只是心里非常惭愧与惶恐，就怕有老百姓揪住问我他们什么时候能过上那样的生活……”

　　张恪摸了摸鼻子，没有说话。

　　梁伟发笑了笑，他是晨曦纸业并购案的始作俑者，对晨曦纸业给并购前后的情况也最了解。

　　晨曦纸业以西的大型棚户区在

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